Team Coaching

In tutte le realtà organizzative dove ci sono più ruoli, più persone, più dinamiche, più aree operative, è necessario operare una attenta gestione delle relazioni e una efficace ottimizzazione delle risorse e delle caratteristiche di ciascuno.

L’efficiente organizzazione di ogni gruppo nasce dal contributo individuale unico che ciascuno porta a favore della riuscita del progetto comune. Quando ciascuno dà il meglio di se nel ruolo che è corrispondente alle proprie caratteristiche e capacità, allora l’intera organizzazione produce al meglio e realizza interamente i proprio scopo.

Il Team Coaching è lo strumento con cui ogni tipo di organizzazione può ottimizzare questo processo virtuoso. Quando ciascuno fa ciò che sa fare meglio, lo fa in modo eccellente e con la giusta motivazione i risultati prodotti diventano ineguagliabili. 

Creare la migliore cultura aziendale, valorizzare i punti di forza e minimizzare le resistenze è l’obiettivo fondamentale di ogni intervento di Team Coaching. Da un punto di vista motivazionale, attraverso il Team Coaching si ha la possibilità di trasformare ogni membro del Team, della squadra operativa, dell’area funzionale o della struttura organizzativa in un “interprenditore“.

Chi è un’interprenditore? Sicuramente è più semplice definire chi o cosa sia un imprenditore. E a partire da questa definizione, una delle caratteristiche che fanno la differenza nel team è quanto ciscuno percepisca il proprio ruolo come “imprenditore” di una parte (più piccola o più grande) dell’organizzazione o dell’impresa per cui opera.

L’interprenditore è un impiegato, un membro del team, un dipendente dell’azienda che vede, agisce e pensa a partire da un’attitudine ed un mindset imprenditoriale, che motiva a mettersi in gioco, ad utilizzare al meglio tutte le proprie risorse, a costruire relazioni efficaci e solide, a farsi carico del conseguimento dei risultati in modo totalmente diverso.

Quando in un’organizzazione tutti i membri del team tendono a diventare interprenditori, tutta l’organizzazione sale di livello, raggiunge risultati inattesi, supera difficoltà apparentemente paralizzanti, riduce i conflitti interni e il tasso di abbandono o di assenteismo del personale.

Il mindset del Team diventa un riflesso del mindset dell’organizzazione, della sua leadership e produce un effetto sorprendente per i clienti, per gli utenti, per il mercato e per le altre organizzazioni. È la differenza che fa la differenza.

Sono numerosissime le strategie, le tecniche, gli strumenti e la azioni di Team Coaching. La loro sapiente combinazione ed applicazione deve poter essere “personalizzata” per ogni particolare realtà organizzativa ed imprenditoriale. Qui, invece, si vede la differenza e la professionalità di chi eroga il servizio di Team Coaching. Generattivita mette a disposizione esperienza e competenza maturata negli anni dai suoi Coach e Trainer, unita all’utilizzo dei più innovativi strumenti frutto della ricerca e dell’applicazione del Mindset Coaching per i Team.